Comité et Gouvernance

HR Neuchâtel est une association à but non lucratif portée par un comité composé de professionnelles et professionnels des ressources humaines engagés bénévolement.

Le comité se caractérise par la diversité de ses expertises, couvrant l’ensemble des dimensions de la fonction RH : stratégique, opérationnelle, juridique, communicationnelle, ou encore développement organisationnel. Cette complémentarité permet d’assurer une vision globale, pertinente et ancrée dans la réalité du terrain.

L’ensemble des membres du comité s’investit activement, de manière bénévole, dans le développement de l’association. Cet engagement se traduit notamment à travers différents groupes de travail, tels que les séances du comité pour l’organisation d’évènements, le groupe lettres juridiques ou le groupe communication, qui contribuent à la qualité et à la régularité des contenus proposés.
HR Neuchâtel publie notamment une newsletter mensuelle, permettant de partager actualités, analyses et informations utiles à la communauté RH.

La gouvernance de l’association repose sur des principes de transparence, de collaboration et d’engagement, garantissant un fonctionnement responsable et durable.

Le comité assume notamment les responsabilités suivantes :

définition des orientations stratégiques
élaboration et mise en œuvre du programme annuel
animation et développement de la communauté
gestion des partenariats
représentation de l’association auprès des acteurs institutionnels et économiques