Congrès HR Sections Romandes 2026

Une journée dense et inspirante au Congrès HR Romand 2026 !

Cette édition a mis les RH face à leurs responsabilités les plus actuelles : la communication en temps de crise, l'éthique face à l'intelligence artificielle, et le pouvoir insoupçonné du charisme. Une journée animée par Romaine Jean, consultante en communication.

𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐮𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐥𝐞 :
🔥 𝐋'𝐈𝐀 𝐞𝐭 𝐥'𝐞́𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐑𝐇 — jusqu'où déléguer, jusqu'où encadrer ?
🔥 𝐋𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞 comme nouvelle mission stratégique des RH.
🔥 𝐋𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐢𝐬𝐦𝐞, cette compétence qu'on croyait innée... et qui se mesure, s'apprend et change des résultats concrets.
🔥 𝐋'𝐡𝐲𝐩𝐞𝐫-𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥'𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐚𝐧𝐞́𝐢𝐭𝐞́ — rester maître de sa communication quand tout s'accélère.

Quelques temps forts et leurs intervenants :

→ Robert Tanner, Président de HR Genève et DRH sortant des HUG — RH face au choc de l'instantanéité : réagir, incarner, transformer.

→ Prof. Christophe Champod, Recteur de l'UNIL — réflexions authentiques d'un recteur en début de mandat sur la communication quand tout s'accélère et que la communication interne n'a pas été développée.

→ M. Olivier Glassey, sociologue à l'UNIL — de la communication aux turbulences de l'hyper-visibilité, une perspective sur les organisations contemporaines.

→ Prof. John Antonakis, HEC UNIL — leadership et art d'inspirer dans un monde saturé d'informations, résultats d'étude à l'appui : le charisme se mesure, s'apprend... et change des résultats concrets.

→ Prof. Antoine Pennaforte, HEIG-VD/HES-SO — face aux risques : enjeux, pratiques et perspectives RH, résultats d'une étude qui montre tout ce qui reste à construire sur la gestion de crise, la réputation et la neurodiversité dans nos organisations romandes.

→ Ateliers l'après-midi avec Mme Florence Renggli, (DI MARINO Experts Advisors) sur le rôle stratégique des RH en situation de crise, M. 𝐏𝐢𝐞𝐫𝐫𝐞-𝐀𝐥𝐚𝐢𝐧 𝐁𝐞𝐫𝐫𝐞𝐭 sur le leadership dans un monde saturé d'informations, et Mme 𝐑𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐉𝐞𝐚𝐧 sur l'instantanéité des réseaux sociaux.

Le congrès s'est clôturé avec M. 𝐀𝐧𝐭𝐨𝐧 𝐂𝐡𝐚𝐭𝐞𝐥𝐚𝐧, Directeur général de Migros Vaud, qui a partagé sa vision du pilotage de la transformation à travers la communication, la confiance et l'agilité stratégique, puis par les mots de clôture de Mmes Jessica Silberman Dunant, Présidente de HR Swiss, et Maria Anna Di Marino, Présidente d'Honneur de HR Vaud et Cheffe du projet Congrès HR Sections Romandes.

Le message de la journée ? Ralentir pour mieux décider, communiquer avec authenticité, et remettre l'humain au centre — même, et surtout, à l'ère de l'IA.

Merci aux organisateurs et à tous les intervenants.