Présentation de HR Neuchâtel

HR Neuchâtel a été fondée en 1962 sous le nom de SEP « Société d'étude pour la gestion du personnel », elle a pris le nom de HR Neuchâtel "Société neuchâteloise de gestion des ressources humaines" en 2003. Cette association à but non-lucratif regroupe les professionnels des Ressources Humaines du canton. Ses membres (environ 300) représentent tous les secteurs économiques (privés et publics), soit environ 200 organismes ou entreprises. L'ensemble de salariés gérés par des membres de HR Neuchâtel peut être estimé à 130'000 (dans le canton, en Suisse et à l'étranger).

HR Neuchâtel fait partie des 10 associations régionales constituant avec deux organismes de formation, l'association faîtière HR Swiss.

Comme toutes les autres sections, HR Neuchâtel définit son activité autour de la formation et l'information professionnelle de ses membres, ainsi que de la valorisation de la fonction RH.

Dans le canton
HR Neuchâtel organise à l'attention de ses membres des conférences, tables rondes, formations, networkings et visites. Toutes ces activités permettent à chacun de s'insérer dans un réseau professionnel, de partager ses expériences, de se tenir informé de sujets d'actualité, de méthodes nouvelles, et de ne pas perdre pied dans une société qui évolue très rapidement. Le programme est défini chaque année pour la période de septembre à juin.

Dans le même esprit, ce site internet offre une information sur les événements RH régulièrement actualisée et l'accès à nos archives. Il met aussi à disposition, mais exclusivement de nos membres, des outils pertinents (liens, documents, bibliographies) classés par domaine (assurances sociales, droit du travail, santé, recrutement, etc.).

En Romandie
Les activités organisées par chaque section romande sont ouvertes aux membres des autres sections.
Les sections HR romandes organisent tous les deux ans un congrès (conférences et ateliers sur une journée complète), en collaboration avec l'Unil et le CRQP.
Nous participons et soutenons aussi le Salon RH (Genève Palexpo) et le Baromètre RH.

Dans le canton
HR Neuchâtel assure et développe un partenariat avec les organismes neuchâtelois proposant une formation RH : l'Institut de psychologie du travail et des organisations (UniNe), la Haute école de gestion Arc, et le Cifom.

En Romandie
Le CRQP a été créé par les HR romandes. Il accueille au sein de son comité des représentants de celles-ci

En Suisse
HR Swiss participe à l'organisation des examens du brevet fédéral.

Auprès de l'Etat
HR Neuchâtel cherche être un interlocuteur privilégié des services cantonaux en charge de l'économie et de l'emploi (commissions, échanges, contacts).

Auprès des entreprises
HR Neuchâtel est en prise directe avec le monde économique et administratif de notre canton, par ses membres et par son partenariat avec la Chambre neuchâteloise du commerce et de l'industrie (CNCI).

En Suisse et à l'étranger
HR Swiss, par ses sections régionales (plus de 4'000 membres sur toute la Suisse), est un interlocuteur de poids auprès des autorités, des centres de formation et du monde économique en général.

Elle est membre fondateur de la « European Association for Personnel Management » (EAPM), créée en 1962.

La cotisation annuelle a été fixée à 200.- CHF, la demande d'admission s'effectue en remplissant un formulaire en ligne (voir plus bas). L'abonnement à la revue Persorama est inclus dans la cotisation.

Si vous souhaitez devenir membre de HR Neuchâtel, nous vous invitons à prendre connaissance de ses statuts.

Les données que vous indiquerez seront reproduites sur un document que vous recevrez par mail pour contrôle.
Elles seront ensuite transmises au comité qui vous notifiera sa décision dans un délai d'une semaine au maximum.