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Evènements RH dans notre canton et plus loin ...
12ème Swiss Arbeitgeber Award, 2012
 | Une initiative de benchmarking basée sur le sondage des employés le plus important et le plus complet de Suisse.
| www.swissarbeitgeberaward.ch
L'invitation a participer est lancée en janvier 2012. La clôture des inscriptions est fixée au vendredi 11 mai.
La remise du Swiss Arbeitgeber aura lieu le mercredi 19 septembre 2012, à Berne, lors du HR Swiss Congress 2012.
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Le développement durable dans la gestion des ressources humaines
 | Egalité salariale, promotion de la santé, équilibre entre vie familiale et professionnelle, système de participation des collaborateurs,...
Comment illustrer concrètement la place du développement durable dans le domaine de la gestion des ressources humaines, avec comme intervenants : Anne-Marie Van Rampaey, Laurence Firoben, Clothilde Jenny, Adrian Burkhardt et Philippe Kloeti.
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Flyer
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Télécharger (129 ko)  |
Cette conférence a eu lieu au Campus Arc 2, Neuchâtel, le 1er février 2012.
Les présentations des différentes conférences peuvent être téléchargées depuis le site web de REMAD.
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Le responsable RH, partenaire stratégique ?
 | Une formation organisée sur deux jours par le service de la formation continue de l'Université de Fribourg, destinée aux responsables et directeur RH, avec comme intervenants : Eric Davoine, Stéphane Haefliger et Daniel Held.
Université de Fribourg, Centre de formation continue, les 12 et 13 mars 2012, de 9h 15 à 17h 15.
Inscription en ligne possible, délai d'inscription : le 12 février.
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Projet refcom : réseau d'entreprises formatrices en commerce
 | La SEC neuchâteloise, section de la Société suisse des employés de commerce a fondé ce projet en partenariat avec plusieurs institutions dont l'Etat et la Confédération, afin d'augmenter le nombre de places d'apprentissage dans les métiers du commerce et de la vente.
Certaines entreprises se trouvent parfois très démunies face aux contraintes qu'exige la formation d'un apprenti.
Le refcom propose aux entreprises d'assumer tout ou partie de la charge administrative des apprentis, ainsi que le partage d'apprentis entre deux ou trois entreprises.
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HR Swiss Congress 2012
| "From values and engagement to performance"
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Berne, les 19 et 20 septembre
Plus d'information sur le flyer: rabais pour les inscriptions anticipées.
Et aussi sur le site www.hrswiss-congress.ch.
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Création d'un Centre d'excellence par la Faculté des sciences économiques
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| Le Centre d'excellence de la Faculté des sciences économiques de l'Université de Neuchâtel souhaite proposer des stages en entreprise à ses "meilleurs" étudiants dans les domaines de l'économie, finance et comptabilité, gestion des ressources humaines, systèmes d'information, marketing, gestion des opérations, gestion de la qualité ou encore responsabilité sociale d'entreprise (CSR).
La Faculté offrira à ces étudiants pendant leur stage un soutien individuel et assurera ainsi un échange fructueux entre le milieu académique et les entreprises.
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La JOM 2011 a lieu le 10 novembre
- Vous contribuerez ainsi à préparer la relève et offrirez une chance inédite aux enfants de mieux connaître les activités et les métiers de votre entreprise.
- Vous renforcerez l'image positive de votre entreprise à l'interne et à l'externe et consoliderez le climat d'entreprise.
- Vous augmenterez l'attractivité de votre entreprise en vous positionnant publiquement pour l'égalité des chances.
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Dans les cantons voisins de Berne, Fribourg et Vaud, cette journée s'appelle désormais Futur en tous genres.
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Une nouvelle formation RH à la HEG arc
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| CAS Sciences des organisations et Management des RH
En réponse à de nouvelles exigences de performances, les organisations vivent depuis une vingtaine d'années des évolutions majeures, rapides, foisonnantes et continues, qui constituent le contexte d'action et de travail des responsables des ressources humaines.
À ces transformations, s'ajoute le développement des technologies de l'information.
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Ces changements affectent le quotidien des responsables des Ressources humaines. Cet enseignement vise à leur en faire prendre conscience et à les doter d'outils conceptuels.
Brochure.
Le site mamagenda.ch est activé!
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| Depuis fin juin, le site internet en français et en allemand, gratuit, propose un échéancier numérique à la disposition des entreprises et des employées concernées par la maternité.
Les uns comme les autres peuvent dès à présent s'y enregistrer et inviter l'autre partie à l'utiliser.
Videos de présentation
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L'utilisation des réseaux sociaux en sélection du personnel
 | Questionnaire en ligne :
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| Deux étudiants de l'Institut de psychologie du travail et des organisations (IPTO)ont mis en ligne un questionnaire qui doit leur permettre d'appréhender les pratiques actuelles en termes de recrutement. Il s'adresse aux professionnels du recrutement au sein de leur entreprise.
Août 2011 : le sondage est terminé. Les participants vont prochainement recevoir les résultats.
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Forum Entreprises UniNE - 8 mars 2011
 | C'était aussi la Journée internationale de la femme
| Le Forum Entreprises UniNE a rassemblé des entreprises suisses et internationales, les organisations et institutions qui coopèrent avec l'Université de Neuchâtel ainsi que les étudiants et jeunes diplômés qui sont aux prémices de leur carrière.
Un grand succès pour cette journée relayé par la presse.
Le programme était articulé autour de 3 axes principaux :
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- Un salon avec des stands d'entreprises permettant des entretiens individuels et cherchant à faciliter les contacts des jeunes diplômés et étudiants avec les entreprises à la recherche de personnel qualifié pour compléter et enrichir leur équipe.
- Des conférences offertes par les entreprises qui permettent aux participants d'une part de découvrir une profession, mais aussi d'enrichir leurs connaissances.
- Des ateliers thématiques en lien avec la Journée internationale de la femme, comme l'égalité salariale ou les stéréotypes des femmes et du leadership.
Equal Pay Day : 11.03.2011
 | Une journée nationale pour rendre visible l'écart de salaire femmes / hommes
| Elle est organisée en Suisse depuis 2009 par les Business and Professional Women.
Les objectifs de l'Equal Pay Day sont :
* maintenir le débat sur l'écart de salaire entre femmes et hommes
* améliorer la prise de conscience de ce problème
* sensibiliser et mobiliser les acteurs concernés
* renforcer les femmes pour qu'elles puissent agir avec clairvoyance
* réduire l'écart de salaire en Suisse
* établir un Equal Pay Day dans toute la Suisse
Dans chaque région, conférences et tables-rondes, sont organisées le 11 mars prochain.
Chacun est invité à signer le manifeste pour le jour Equal Pay Day.
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Nouvelle édition de l'étude salariale RH de Conciliat
 | Février 2011
| La précédente étude réalisée par Conciliat avec l'HEG Arc, pour 2009-2010, a rencontré un vif succès; un nouveau document réalisé sur des données récentes est maintenant proposé à votre lecture.
Il se base sur l'analyse du profil 1500 candidats HR
Nous remercions vivement Conciliat de mettre à disposition de nos membres cette intéressante étude.
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Facebook, Linked-in... les réseaux sociaux, on en parle... J'AIMERAIS VOIR !!!
 | Présentation de la conférence
| Le professeur Jean-Philippe Trabichet, professeur HES-SO et responsable du département informatique de gestion au sein de la Haute Ecole de Gestion de Genève, présente sur Managerama TV la conférence qu'il a donnée le 7 février 2011 à Genève.
La conférence était organisée par HR Genève.
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